La rentrée scolaire 2025-2026 est amorcée au Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI). Comme chaque année, elle marque le déploiement des services éducatifs destinés aux élèves des Basses-Laurentides. Ce moment rassembleur s’accompagne d’enthousiasme, d’énergie et d’une volonté commune de soutenir la réussite et l’épanouissement de tous.
Au CSSMI, cette dynamique se traduit par l’engagement de plus de 11 200 employés qui accueillent, avec professionnalisme et dévouement, plus de 46 000 élèves, jeunes et adultes, répartis sur l’ensemble du territoire.
Afin de présenter les grandes réalisations et priorités de la prochaine année scolaire, voici un aperçu des faits saillants de la rentrée 2025-2026.
Recrutement
Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) amorce l’année scolaire dans une excellente posture sur le plan du recrutement, avec des résultats nettement supérieurs à ceux de l’an dernier. Cette progression témoigne de la mobilisation des équipes et des efforts déployés afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
Les besoins demeurent toutefois présents et les efforts de recrutement se poursuivent, plus spécifiquement pour des postes en services de garde et en entretien (ouvriers d’entretien). Des entrevues sont également en cours pour l’ensemble des corps d’emploi afin de constituer une banque de candidats disponibles pour des remplacements et des besoins ponctuels.
Pour postuler, cliquer ICI.
Foires de l’emploi mobilisatrices
Deux grandes foires de l’emploi ont eu lieu les 14 et 20 août, au centre administratif et à Sainte-Thérèse, accueillant près de 150 visiteurs. Ces événements ont permis la tenue de plusieurs entrevues, dont certaines ont mené à des embauches.
En septembre, des foires de plus petite envergure auront lieu directement dans des écoles ciblées, afin de pourvoir des postes d’éducateurs en service de garde. Les détails seront publiés sur notre site web et nos réseaux sociaux.
Une marque employeur bien ancrée
Lancée au printemps dernier, la marque employeur « Les Mille Idées » a été diffusée à travers une campagne multicanale (journaux, autobus, panneau d’autoroute, ciné-parc, etc.). Cette initiative met de l’avant la richesse du personnel de l’organisation, tout en renforçant l’attractivité du CSSMI sur le marché du travail.
Budget 2025-2026
Grâce à des choix stratégiques et une gestion rigoureuse, le conseil d'administration du CSSMI a adopté la semaine dernière un budget équilibré, conforme aux exigences du ministère de l’Éducation (MEQ).
Malgré un contexte financier exigeant, les services directs aux élèves de même que les budgets alloués aux établissements sont maintenus, notamment grâce au réinvestissement annoncé par le MEQ cet été.
L’année scolaire 2025-2026 se déroulera dans un cadre qui demandera une grande rigueur budgétaire, afin de respecter les engagements pris et d’atteindre les objectifs fixés. Le CSSMI demeure résolument engagé à gérer ses ressources avec prudence, tout en gardant comme priorité la réussite et le bien-être des élèves.
Nouvelles écoles et chantiers en cours
Pendant l’été, pas moins de 30 chantiers ont progressé à un rythme soutenu dans le but d'offrir aux élèves et aux membres du personnel un environnement sain et sécuritaire.
Deux nouvelles écoles primaires ont ouvert leurs portes à la rentrée 2025 :
-
Nouvelle école primaire de Blainville (secteur Chambéry) ;
-
Nouvelle école primaire de Mirabel (secteur Domaine-Vert Nord)
Chacune accueillera près de 600 élèves. Leurs noms officiels seront choisis et dévoilés au cours de l’année scolaire.
Remplacement d’écoles
À Sainte-Thérèse, l’école du Trait-d’Union regroupe désormais tous ses élèves dans un seul et tout nouveau bâtiment.
À Saint-Eustache, les élèves de l’ancienne école Notre-Dame et de l’école Village-des-Jeunes ont intégré la nouvelle école des Hirondelles.
Ces nouveaux établissements se distinguent par des environnements lumineux, écoénergétiques et conçus selon les standards de la nouvelle génération d’écoles, favorisant la réussite et le bien-être des élèves et des membres du personnel.
Projets à venir
Cette année, même si la cadence des projets est ralentie, plusieurs chantiers se poursuivront ou verront le jour, notamment :
-
la construction de deux nouvelles écoles primaires, à Sainte-Thérèse et une nouvelle école à Deux-Montagnes;
-
la réfection et agrandissement du pavillon Saint-François de l’école secondaire du Harfang, à Sainte-Anne-des-Plaines;
Plan d’engagement vers la réussite (PEVR)
L’année scolaire 2025-2026 marque la troisième année de mise en œuvre du PEVR 2023-2027 au CSSMI. Plusieurs projets concrets voient le jour afin de soutenir la réussite des élèves et de renforcer le lien école-famille. Voici quelques chantiers en cours en lien avec les neuf objectifs :
Un parcours de concomitance sera bientôt offert, permettant aux élèves éligibles d’obtenir à la fois un diplôme d’étude secondaire (DES) et un diplôme d’étude professionnelle (DEP), et ce, en seulement deux ans. Des annonces suivront à cet effet au courant de l’année scolaire.
Le nouveau site Web corporatif du CSSMI sera lancé au cours des prochains mois pour offrir aux parents, aux élèves et aux employés une plateforme plus moderne et conviviale, facilitant l'accès à l'information.
Le balado Entre 2 espaces, animé par deux enseignantes du CSSMI, poursuit sa mission d’outiller les parents en abordant des sujets variés liés à la vie scolaire, du primaire au secondaire. Les épisodes sont disponibles sur vos plateformes d’écoute préférées sous le titre Entre 2 espaces.
Le CSSMI prépare l’arrivée, dès 2027, de projets pédagogiques particuliers (PPP) dans chaque école secondaire de quartier.
À l’automne, une consultation se tiendra sur les critères de sélection des PPP régionaux.
Par ailleurs, le CSSMI déploie de nouvelles actions pour :
-
soutenir les élèves à risque de décrochage, grâce à des outils de dépistage et un meilleur suivi ;
-
favoriser le bien-être des élèves et du personnel, notamment par l’intégration de pratiques reconnues et des mesures ciblées ;
-
renforcer la communication école-famille, afin de mieux accompagner les parents dans le parcours scolaire de leurs enfants.
-
Et bien plus !
Pour consulter l’ensemble des orientations du PEVR, cliquez ici.
Ces initiatives s’inscrivent dans une volonté claire : offrir aux élèves les meilleures conditions possibles pour réussir, tout en valorisant le rôle essentiel des familles et du personnel scolaire.
Quelques informations en rafale
Interdiction du cellulaire et vouvoiement
Conformément aux directives du ministère de l'Éducation, les cellulaires et autres appareils technologiques personnels sont désormais interdits dans les écoles du CSSMI. Les codes de vie de chaque établissement ont été mis à jour en conséquence.
La FP a le vent dans les voiles
Les cinq centres de formation professionnelle du CSSMI affichent un fort taux d’inscription, plusieurs programmes étant déjà complets. Cette hausse témoigne notamment du succès de la campagne promotionnelle Ta carrière t’attend!
Pour découvrir les métiers en demande et les programmes offerts : perdspastontemps.com.
Accès Formation – Le Service aux entreprises du CSSMI
Depuis juillet 2024, le CSSMI regroupe son expertise en formation continue sous une seule bannière : Accès Formation. Ce portail unique propose des formations flexibles, personnalisées et adaptées aux besoins du marché, pour les entreprises comme pour les individus.
Le service inclut aussi la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Pour plus d’information, rendez-vous sur accesformation.ca
__________________________________
À propos du CSSMI
Novateur, engagé et performant, le Centre de services scolaire des Mille-Îles offre des services éducatifs de qualité au sein de son vaste réseau d’écoles publiques et de centres de formation. Il compte 83 établissements situés dans les Basses-Laurentides.
Grâce aux 11 200 employés, toutes les énergies sont déployées pour la persévérance et la réussite scolaires des 46 000 élèves, jeunes et adultes. Le bas taux de décrochage scolaire au CSSMI confirme l’importance des efforts collectifs pour l’élève.
