Pour appuyer et soutenir le personnel, le CSSMI offre un environnement de travail favorable à la réussite de son projet éducationnel, et ce, en s’appuyant sur des orientations fondamentales :
- l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion
- la création de conditions favorables à la responsabilisation des employés en regard de leur santé
- l’acquisition de saines habitudes de vie ainsi que le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé
Pour répondre à ces orientations, nous offrons :
1. Habitude de vie
- Habitudes alimentaires
- Activité physique
- Gestion de stress
- Support psychologique : Programme d’aide aux employés
2. Milieu de travail favorable à la santé : Conditions prévues aux conventions collectives
- Aménagement des horaires
- Aménagement du temps de travail
- Congés pour raisons familiales
- Accommodement ponctuel
3. Environnement de travail
- Ergonomie
- Bruit-ventilation
- Installations physiques
4. Pratiques de gestion
- Reconnaissance
- Formation et développement
- Participation aux décisions
- Communication (intranet)
- Travail d’équipe
- Charge de travail équilibrée
