*Cliquez sur Télécharger le document pour consulter un résumé des faits saillants du rapport annuel.
Saint-Eustache, 28 mars 2018 – À l’occasion de la séance du conseil des commissaires, tenue hier en soirée au Centre multiservice de Sainte-Thérèse, la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI) a présenté publiquement son rapport annuel 2016-2017. Entourée des membres du conseil des commissaires et du directeur général, M. Jean-François Lachance, la présidente de la CSSMI, Mme Paule Fortier, a souligné les faits saillants de la dernière année scolaire.
Faits saillants – volet politique
• En juin 2017, le ministère de l’Éducation dévoilait sa première Politique de la réussite éducative; la CSSMI est heureuse de constater que ses façons de faire, dont notamment la gestion dite décentralisée, s’inscrivent déjà dans les priorités nationales. Rappelons que la CSSMI a déjà amorcé la préparation de son Plan d’engagement vers la réussite pour répondre à cette nouvelle Politique.
• En 2016-2017, le contexte budgétaire de la Commission scolaire s’est stabilisé et l’équilibre a été maintenu grâce au travail de rationalisation des années antérieures.
• Les variations démographiques des dernières années ont engendré plusieurs besoins en matière de places-élèves nécessitant la construction de nouvelles écoles, l’agrandissement, la rénovation ou la conversion de bâtiments actuels :
- Ouverture de l’école des Blés-Dorés à Mirabel, secteur Saint-Augustin (septembre 2016);
- Reconstruction complète de l’école Horizon-du-Lac à Sainte-Marthe-sur-le-Lac en raison de sa vétusté (printemps 2017);
- Agrandissement de l’école primaire Marie-Soleil-Tougas à Terrebonne;
- Construction d’une nouvelle école primaire dans le quartier des Jardins situé à Saint-Eustache;
- Travail de reconstruction d’un nouveau bâtiment pour remplacer l’école Curé-Paquin considérée comme vétuste;
- Construction d’une nouvelle école primaire dans le secteur Domaine-Vert Nord à Mirabel;
- Construction de quatre nouveaux locaux (agrandissement) à l’école des Grands-Vents située à Sainte-Marthe-sur-le-Lac;
- Réaménagement de l’école primaire Terre-Soleil située à Sainte-Thérèse.
Faits saillants – volet administratif
• Le dossier de la gestion de la violence et de l’intimidation a retenu l’attention au cours de l’année 2016-2017; toutes les écoles ont mis en œuvre leur stratégie locale par le biais d’un plan de lutte contre la violence et l’intimidation. Mentionnons qu’aucune plainte formelle n’a été retenue pour examen ou recommandation, conformément au Règlement sur la procédure de traitement des plaintes de la Commission scolaire.
• Le taux de diplomation et de qualification chez les jeunes de moins de 20 ans, en date de juin 2016, s’élève à 78,6 % soit 10 % au-dessus de la cible fixée. Ce taux est le même que pour juin 2015.
• À la fin du mois de novembre 2017, la Commission scolaire obtenait les plus récentes données du Ministère en ce qui concerne le taux de sorties sans diplôme ni qualification (taux de décrochage scolaire); le taux de la CSSMI est de 8,5 % soit le plus bas taux depuis 20 ans!
Citations
« Je profite de l’occasion pour souligner le travail de mes collègues commissaires. Votre présence au sein des nombreux comités et instances officielles témoigne de l’importance que vous accordez à la cause éducative. Vous contribuez aux grandes décisions de l’organisation! »
Paule Fortier, présidente de la CSSMI
« À la lumière du portrait de la réussite et de la persévérance de nos élèves, je suis convaincu d’avoir instauré des pratiques pédagogiques et administratives gagnantes! »
« À la suite de ce bilan annuel, j’aimerais remercier nos partenaires, les membres du conseil des commissaires, mes collègues de la direction générale et tout le personnel de la CSSMI. Notre travail en complémentarité contribue chaque jour à la réussite et à la persévérance des élèves. »
Jean-François Lachance, directeur général de la CSSMI
Liens
Rapport annuel 2016-2017 : http://www.cssmi.qc.ca/cssmi/presentation/rapport-annuel
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À propos de la CSSMI
Novatrice, engagée et performante, la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI) offre des services éducatifs de qualité au sein de son vaste réseau d’écoles publiques et de centres de formation. Elle compte 79 établissements situés dans les Basses-Laurentides. Grâce aux 7 000 employés, toutes les énergies sont déployées pour la persévérance et la réussite des 43 000 élèves, jeunes et adultes. Le bas taux de décrochage scolaire à la CSSMI confirme l’importance des efforts collectifs pour l’élève!
