Le 28 septembre 2023, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a rendu une décision concernant le maintien de l’équité salariale de 2010. Cette décision entraîne un ajustement rétroactif pour certains postes occupés au CSSMI entre le 31 décembre 2010 et le 1er avril 2019.
Cette décision a mené le Secrétariat du Conseil du trésor à réviser l’évaluation du maintien de l’équité salariale de 2010. Il en résulte une augmentation de 0,01 $/heure du taux horaire pour les postes suivants :
- Secrétaire d’école ou de centre
- Opérateur en reprographie (classe principale et régulier)
- Surveillant d’élèves
- Surveillant-sauveteur
- Préposé aux élèves handicapés
Qui est concerné ?
Toutes les personnes ayant occupé l’un des postes mentionnés ci-dessus, entre le 31 décembre 2010 et le 1er avril 2019, et qui ne sont plus à l’emploi du CSSMI, sont invitées à faire une demande pour recevoir les sommes dues.
Comment faire une demande ?
Les anciens employés doivent soumettre une demande, en y joignant les informations suivantes :
- Coordonnées complètes (nom, adresse, téléphone, courriel)
- Un spécimen de chèque (pour le dépôt des sommes)
Ces documents peuvent être envoyés :
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Par la poste
Service des ressources humaines – Équité salariale
CSSMI
430, boul. Arthur-Sauvé
Saint-Eustache (QC) J7R 6V6
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Par courriel
SRH.Equite-Salariale@cssmi.qc.ca
Délai pour faire une demande
Les personnes concernées disposent de trois ans pour faire leur demande.
Nous vous encourageons à partager cette information avec toute personne susceptible d’être concernée, afin de permettre à chacun de recevoir les sommes auxquelles il a droit.
Pour plus d’information sur les travaux du maintien de l’équité salariale, consulter le site du Conseil du trésor en cliquant ICI
