Saint-Eustache, le 26 août 2026 – À la veille de la rentrée scolaire, tout est en place au Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) pour accueillir plus de 46 000 élèves jeunes et adultes qui retrouveront les classes demain. Cette nouvelle année s’annonce riche en projets et en découvertes alors que l’ensemble de la communauté éducative se mobilise autour d’un objectif commun : la réussite et l’épanouissement de chaque élève. Grâce à l’engagement de plus de 10 000 employés, le CSSMI amorce l’année avec confiance. Enseignants, professionnels, personnel de soutien et gestionnaires unissent leurs efforts afin d’offrir aux élèves un environnement d’apprentissage accueillant, sécuritaire et propice à leur développement. Cette rentrée est également l’occasion de mettre en lumière plusieurs dossiers qui marqueront l’année 2026-2027, notamment le recrutement du personnel, les investissements dans les infrastructures, la gestion budgétaire et les initiatives visant à soutenir la réussite éducative. Recrutement Le CSSMI amorce l’année scolaire avec un bilan positif en matière d’attraction et de rétention du personnel. Comparativement à la même période l’an dernier, un plus grand nombre de postes ont été pourvus, reflétant l’efficacité des stratégies mises en place pour soutenir les besoins du réseau. Voir le Tableau de bord de l’éducation pour obtenir tous les détails dans la section « Postes à pourvoir ». Bien que la majorité des besoins aient été comblés, certains postes demeurent à pourvoir, particulièrement dans les services de garde et les équipes responsables de l’entretien des bâtiments. Le CSSMI poursuit également ses démarches afin de maintenir un bassin de candidatures pour répondre aux besoins de remplacement et aux affectations ponctuelles dans l’ensemble des secteurs d’activité. Pour postuler, cliquez ici. Foires de l’emploi mobilisatrices Les foires de l’emploi tenues les 13 et 19 août derniers à Saint-Eustache et à Sainte-Thérèse ont attiré près de 170 personnes souhaitant découvrir les possibilités de carrière au CSSMI. Ces rencontres ont permis d’établir des contacts prometteurs et de concrétiser plusieurs embauches avant le début de l’année scolaire. Dans la continuité de ces initiatives, des activités ciblées seront organisées directement dans certaines écoles au cours du mois de septembre afin de répondre plus particulièrement aux besoins des services de garde. Les renseignements relatifs à ces événements seront diffusés sur le site Web et les réseaux sociaux du CSSMI. Budget 2026-2027 Le 25 août dernier, le conseil d’administration du CSSMI a adopté un budget équilibré de 728,2 M$ pour l’année scolaire 2026-2027. De ce montant, 83,6 % sont alloués aux établissements scolaires, 4,7 % au transport scolaire et 8,1 % au service de la dette associé essentiellement aux infrastructures. Les dépenses administratives des services représentent 3,6 % du budget total. Cette répartition témoigne de la volonté du Centre de services scolaire de consacrer la très grande majorité de ses ressources aux services offerts aux élèves. Par ailleurs, le taux de taxation scolaire établi par le gouvernement passera de 0,08423 $ à 0,07899 $ par 100 $ d’évaluation uniformisée ajustée en 2026-2027. Toutefois, en raison de l’augmentation de la valeur des propriétés, le compte de taxe scolaire d’une propriété moyenne sur le territoire du CSSMI connaîtra une hausse d’environ 27 $, soit 6,4 %. Chantiers en cours La période estivale a permis de faire progresser près de 30 projets d’infrastructures répartis sur l’ensemble du territoire. Ces travaux visent à offrir aux élèves et aux membres du personnel des milieux de vie modernes, fonctionnels et sécuritaires. Remplacement d’école À Sainte-Thérèse, l’école Saint-Pierre a cédé sa place à l’école de la Voltige. Les élèves intègrent un établissement conçu selon les standards actuels, offrant des espaces lumineux, écoénergétiques et adaptés aux besoins de l’éducation d’aujourd’hui. Cette nouvelle école favorise autant les apprentissages que le bien-être des élèves et des membres du personnel. Projets à venir Malgré un ralentissement du rythme de certains investissements, plusieurs projets importants poursuivront leur développement au cours de la prochaine année : la finalisation du projet d’école primaire à Deux-Montagnes; le remplacement de l’école Terre-Soleil à Sainte-Thérèse; le remplacement de l’école primaire Terre des Jeunes à Saint-Eustache; la réfection et l’agrandissement de l’école secondaire du Harfang ainsi que de son pavillon Saint-François à Sainte-Anne-des-Plaines. Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) L’année scolaire 2026-2027 marque la dernière année de mise en œuvre du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) 2023-2027 ainsi que l’actualisation du PEVR et des projets éducatifs du CSSMI en cohérence avec le nouveau plan stratégique du MEQ. Le CSSMI poursuit plusieurs initiatives visant à soutenir la réussite éducative, le bien-être des élèves et la collaboration avec les familles. Parmi les actions phares de cette année : déploiement de projets pédagogiques particuliers dans chacune des écoles secondaires de quartier; lancement des premières cohortes du parcours de concomitance DiplomAction, permettant aux élèves d’obtenir simultanément un diplôme d’études secondaires (DES) et un diplôme d’études professionnelles (DEP) en deux ans. Pour consulter l’ensemble des orientations du PEVR, cliquez ici. À propos du CSSMI Chef de file en éducation dans les Basses-Laurentides, le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) accueille et accompagne plus de 46 000 élèves jeunes et adultes au sein de ses 84 établissements (62 écoles primaires, 13 écoles secondaires, 5 centres de formation professionnelle, 2 centres de formation générale des adultes, un centre de réadaptation et une école régionale spécialisée). Porté par l’expertise et l’engagement de plus de 10 000 employés, le CSSMI offre des milieux d’apprentissage inclusifs, innovants et stimulants qui favorisent la réussite, le bien-être et le développement du plein potentiel de chaque élève. En collaboration avec les familles et ses nombreux partenaires, le CSSMI contribue activement à bâtir une communauté éducative forte, mobilisée et tournée vers l’avenir.